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Leistungen

Unsere Leistungen

Sie möchten ein echter Arbeitgeber-Held werden? Sie fragen sich, wie das geht und was eigentlich eine externe Mitarbeiterberatung ist? Dann bleiben Sie jetzt dran!

Eine externe Mitarbeiterberatung wird oft auch als Employee Assistance Program (EAP) bezeichnet. Kurz gesagt, ist ein EAP ein Programm zur mentalen Unterstützung der gesamten Belegschaft Ihres Unternehmens. Bei Mental Glow steht die Beratung allen Angestellten zur Verfügung, auch Führungskräften, und fördert deren psychische Stabilität und Widerstandsfähigkeit – ganzheitlich und ortsunabhängig.

Unsere EAP Mitarbeiterberatung unterstützt jedes Individuum innerhalb eines Unternehmens nachhaltig. Wo gesunde Individuen zusammenarbeiten, entsteht eine mental glänzende Unternehmenskultur. Mit der Beratung von Mental Glow stärken Sie somit Ihr System als Ganzes.

Mithilfe unserer externen Mitarbeiterberatung gewährleisten Sie psychische Gesundheit sowie ein sicheres, angenehmes Arbeitsumfeld für Ihr Personal. Sie reduzieren krankheitsbedingte Ausfälle und steigern die Produktivität in Ihrem Unternehmen – und damit auch Ihren wirtschaftlichen Erfolg. Ein Win-win für Sie und Ihre Belegschaft!

Bringen Sie Ihre Mitarbeitenden mental zum Glänzen und erleben Sie, wie Ihr gesamtes Unternehmen in neuem Licht erstrahlt!


Ich möchte mein Unternehmen glänzen sehen! 


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So unterstützen wir bei Mental Glow Ihre Mitarbeiter:innen:

Betriebliche Mitarbeiterberatung: Eine Win-win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Es gibt viele Gründe, warum es sich lohnt, in eine externe Mitarbeiterberatung zu investieren. Ein EAP ist eine für alle Seiten gewinnbringende Reaktion auf den Wandel in der Arbeitswelt. Unsere Psyche ist ein bedeutender Teil unserer Gesundheit. Hier kommt unser Arbeitsplatz ins Spiel, an dem wir einen großen Teil unserer Lebenszeit verbringen. Dort unglücklich zu sein, bedeutet allgemein weniger Wohlbefinden.

Dazu kommen stetige Veränderungen, Digitalisierungsprozesse und eine zunehmende Dynamik des Arbeitsmarktes. Arbeitnehmer werden mehr und mehr herausgefordert. Anpassungsbereitschaft und eine erhöhte Belastungsfähigkeit sind gefragt – wobei weder Motivation noch Leistungsbereitschaft und -fähigkeit eingebüßt werden sollen.

Unternehmen stehen vor ihrer ganz eigenen Herausforderung: Wie schaffen wir es, in diesen schnelllebigen Zeiten, unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen mental zu stärken? Wo setzen wir an, um Fachkräfte langfristig zu binden? Was tun wir, um den unbeständigen Markt mit einer gesunden, motivierten und produktiven Belegschaft erfolgreich zu bestreiten?

Der "Hidden Champion" in Sachen Preis-Leistung

Eine Investition in ein Employee Assistance Program (EAP) ist für Unternehmen besonders effektiv. Sie profitieren von einem attraktiven Kosten-Nutzen-Effekt. Mit überschaubaren Aufwendungen erreichen Sie hier bereits Großes. Neben der Mitarbeiterbindung können Sie durch die Nutzung einer EAP Mitarbeiterberatung Fehlzeiten aufgrund von Krankheit maßgeblich reduzieren. Auch in Sachen Employer Branding punkten Sie zusätzlich. Bieten Sie Ihren Angestellten die Dienste von Mental Glow an. Sie werden staunen, wie Sie damit so manchen Wettbewerber auf dem Arbeitsmarkt in den Schatten stellen.
Mit geringem Aufwand steigern Sie langfristig und nachhaltig Ihren Unternehmenserfolg durch eine mental starke Belegschaft.

Unsere Beratungsfelder

Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz, Umgang mit Veränderungen innerhalb des Unternehmens, Unterstützung bei Burnout-Symptomen, Förderung und Stabilisierung der Leistungsfähigkeit, Stressmanagement sowie Hilfe bei der Vorbereitung wichtiger Gespräche
Beratungstätigkeit mit Fokus auf persönliche Probleme und Krisen, Konflikte oder sonstige Problemsituationen mit Angehörigen, alltägliche Sorgen, Selbstfindung, persönliche Entwicklung und unterschiedliche Lebensphasen
Unterstützung bei familiären und partnerschaftlichen Themen wie Beziehung, Ehe, Kinder, Erziehungsfragen, sowie Beistand bei Sorgen und Streit im familiären/partnerschaftlichen Umfeld
Beratung, Coaching und Unterstützung bei der Förderung der eigenen Resilienz und der mentalen Stabilität, beim Umgang mit Stress und Problemsituationen und bei psychischen Problemen wie zum Beispiel Depressionen, Ängsten, Erschöpfungszuständen, Schlafstörungen sowie psychosomatischen Störungen und Abhängigkeiten
Fortlaufende Betreuung von Angestellten, die eingehendere Beratung benötigen sowie Unterstützung bei der Suche nach Therapieplätzen bzw. Facharztterminen
Beratungstätigkeit für Führungskräfte rund um die Themen Mitarbeiterbetreuung, Teamführung und Konfliktlösung, Stress- und Belastungsmanagement, Umgang mit herausfordernden Teammitgliedern und belastenden Gesprächen
Coaching zur Förderung sowie zum Erhalt der psychischen Widerstandsfähigkeit, beispielsweise zu den Themen Stressbewältigung und Überforderung. Hilfe beim Überwinden von Niederlagen oder Schicksalsschlägen unter Rückgriff auf persönliche und soziale Ressourcen.
Beratung hinsichtlich des systemischen Ansatzes mit dem Ziel, den Menschen innerhalb seines individuellen Systems ganzheitlich zu betrachten. Lösen persönlicher Probleme und Krisensituationen durch Anwendung der eigenen Kompetenzen und Ressourcen. Nutzen unterschiedlicher Beratungsformen für zielgerichtete, individualisierbare Umsetzung.
Unterstützung bei akuten Krisen und Notfällen im Arbeits- oder Privatleben

Wir freuen uns auf ein erstes Gespräch mit Ihnen! Say yes to less stress:

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